よくある質問

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育児休業を終了し、職場に復帰して給与が変動になったら、保険料（標準報酬月額）を改定してもらえるというのは本当ですか？

育児休業等の終了日に3歳未満の子を養育している被保険者が職場に復帰し、報酬が変わった場合には、勤務先を経由して「育児休業等終了時報酬月額変更届」を提出することで改定の申請をすることができます。

	扶養に入っていますが新型コロナウイルス感染症の対応のため、一時的に収入が増加し、年収が130万円を超えてしまいそうです。扶養からはずれてしまいますか？
	妻がパートで働いていますが、扶養に入れ続けることはできますか？
	任意継続保険料で介護保険料を納付していますが、役所からも介護保険料の納付通知書がきました。介護保険料が重複しているみたいです。
	定年退職した父親を扶養に入れることはできますか？
	退職で扶養に入る申請を行う際に提出する書類に「所得証明書」とありますが、「源泉徴収票」でも収入が確認できるのでこちらで代用できますか。
	医療機関の領収印がないのですが認められますか？
	領収書の宛名が苗字のみですが認められますか？
	提出する「住民票」は続柄が省略されているものでもいいですか。
	新型コロナウイルス感染症に罹り仕事を休みました。傷病手当金の申請方法を教えてください。
	被保険者が新型コロナウイルス感染症に感染しており,療養のため労務に服することができない場合、傷病手当金は支給されるのか