退職した後は

退職後に加入する医療保険

引き続き当健康保険組合に加入する場合

退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を自動的に失いますが、一定の条件を満たしていれば、継続して当健康保険組合の被保険者となれるしくみがあります。これを「任意継続被保険者制度」といいます。

任意継続被保険者となれる人

次の全ての要件を満たしていることが必要です。

• 退職等により健康保険の被保険者資格を失った方
• 資格を失った日まで継続して2ヵ月以上被保険者であったこと
• 資格を失った日より20日以内に任意継続被保険者となることの申請をすること

任意継続被保険者でいられる期間

任意継続被保険者となった日から最長2年間です。

• ※75歳になると後期高齢者医療制度に加入するため、2年以内でも資格を喪失します。

負担する保険料

参考リンク

• 任意継続被保険者保険料

被保険者の自己負担分と事業主負担分をあわせた全額を自己負担します。任意継続被保険者になると、事業主による保険料負担はありません。毎月10日までに自分で保険料を納付します。

保険料の納付方法

下記の①②いずれかの納付方法を選択してください。

• ①毎月払い（口座からの自動振替）
  • ※別途、口座振替の申し込みが必要です。
    『健康保険 任意継続被保険者 資格取得申出書』を提出後、健康保険組合からガイドブックと一緒に送付する『預金口座振替依頼書』をご記入いただき、同封の返送用封筒で送付ください。
  • ※ご提出の2～3ヵ月後から開始となりますので、到着次第必ずご返送ください。
  • ※口座振替開始までは、健保からお送りする保険料払込票にて納付していただきます。
  • ※口座振替開始後の振替日：毎月5日（残高不足にご注意ください）
• ②半年（6ヵ月分）または一年（12ヵ月分）を一括して前納払い（銀行窓口・ATM等から振込）
  • ※複利現価法による年約4％の割引により、保険料負担が軽減されます。
  • ※お振込期限は別途ご案内いたします。
  • 一年（12ヵ月分）前納
    4月分から翌年3月分（初回は加入月～翌年3月分まで）
  • 半年（6ヵ月分）前納
    4月分～9月分・10月分～翌年3月分（初回は加入月～直近の9月分または翌年3月分まで）

標準報酬月額

保険料計算の基礎となる標準報酬は、①資格喪失時の標準報酬月額か、②前年9月末日現在の当健康保険組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額を比較して、①と②いずれか低い額に決められます。

• ※健康保険組合が規約で定めた場合は、②より①が高い場合でも、①の標準報酬月額を算定の基礎とすることができます。

保険給付の内容

出産手当金と傷病手当金は支給されません。それ以外は在職中と同様に支給されます。

任意継続被保険者の資格を失うとき

次の事由に該当した場合は、該当するに至った日の翌日（下記4.5.6の事由の場合はその日） に任意継続被保険者の資格を失います。

• 被保険者となった日より起算して2年を経過したとき
• 死亡したとき
• 保険料を指定された納付期日までに納めなかったとき（口座引落しができなかったとき）
• 再就職して、他の健康保険等の被保険者となったとき
• 後期高齢者医療制度の被保険者等となったとき
• 任意継続被保険者でなくなることを申し出た場合、その申し出が受理された日の属する月の翌月1日

退職した後も給付を受けられます

退職前に継続して1年以上被保険者期間があった人は、資格喪失後も、傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金、埋葬料（費）を受けられる場合があります。

退職したあとの給付（本人のみ。被扶養者への給付はありません）

傷病手当金

参考リンク

• 病気で仕事を休んだとき

出産手当金

参考リンク

• 出産で仕事を休んだとき

出産育児一時金

参考リンク

• 出産したとき

埋葬料（費）

参考リンク

• 死亡したとき